Przykładowe opinie uczestników, spisane w anonimowych ankietach, wypełnianych po szkoleniach firm, urzędów, placówek oświatowych, podmiotów medycznych i innych organizacji.
Na życzenie, wyniki z wnioskami, spisywane są w Raportach, doręczanych dla Zarządów.
Szanujemy współpracę, cenimy spostrzeżenia, wyciągamy wnioski aby wbudować się w oczekiwania każdego Klienta.
- "Sztuka prezentacji"
- Dane z ankiet - przykładowa tematyka
- "Współpraca i zaufanie na rzecz rozwoju i tworzenia przyjaznego środowiska pracy profesjonalnej szkoły i placówki oświatowej". Trening kreatywnych zachowań podwyższający kwalifikacje z zakresu etycznych relacji i uszanowania godności na każdym poziomie"
- "Coaching kreowania sukcesu w trzecim tysiącleciu psychologia zachowań, prezentacji i tworzenia efektywnych relacji w życiu osobistym i zawodowym"
- "Uaktywnienie współpracy w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi na rzecz przyjaznego środowiska pracy. Praktyczne i etyczne aspekty polityki antymobbingowej na rzecz uszanowania godności pracownika i ucznia"
- Eliminowanie psychospołecznych zagrozeń i stresu u społecznie odpowiedzialnego pracodawcy dbającego o motywację, efektywność i bezpieczeństwo pracy w czasach zmian i zwiększania wymogów
- Przygotowanie i prowadzenie zajęć w ramach projektu UE: "Przedsiebiorczość na rynku pracy" - Marketing i sprzedaż (40h) oraz Reklama i promocja w internecie (40h)
- Zmotywowany urzędnik wspierający proces egzekucji i wizerunek. Warsztaty budowania więzi i relacji w podstawą efektywnego działania i eliminowania stresu w czasach zmian - Różne urzędy
- "Współpraca i zaufanie szansą rozwoju i wzmocnienia wizerunku profesjonalnej szkoły i placówki oświatowej" - Trening kreatywnych zachowań wspierający relacje na każdym poziomie
- Szkolenie w ramach projektu unijnego Erasmus "Zarządzanie sobą w czasie"
- "Stres i emocje - narzędzia społecznie odpowiedzialnego pracodawcy dbającego o motywację, efektywność i bezpieczeństwo pracy w czasach zmian i zwiększania wymogów"
